Здравствуйте! Мы — транспортная компания. Мы набираем водителей для доставки посылок и ищем водителей-фрилансеров. Любой желающий, даже без опыта, но любящий водить, может попробовать себя в этом деле.

★★★ <Новички и женщины приветствуются> ★★★ 
★★★ <Иностранцы приветствуются> ★★★
★★★ <Водительские права на грузовой транспорт приветствуются> ★★★

Обладатели водительских прав на грузовой транспорт могут доставлять крупногабаритные отправления. 

Преимущество нашей компании состоит в возможности работать самостоятельно без привязки к определенному времени и графику. Доставка заключается в том, чтобы водить разные машины: например, подменные машины автопроката или автомобили, которые сдают в утиль. Работа фрилансером, можете работать в удобное для вас время.  

Ежедневная плата начисляется за каждую доставку. В среднем, поработав с 09:00 до 18:00, вы можете зарабатывать около 180 000 вон в день ($147).

Специально для новичков:
■■■ Вы можете выбрать один из вариантов: доставку заказов в случайном порядке или получать заказы на доставку от компании. ■■■

Вы в основном будете работать недалеко от дома без поездок на работу и обратно.
■■■ Заказы будут приходить через приложение. ■■■
Рабочее время вы можете устанавливать и корректировать самостоятельно.

Иностранцам следует отправить сообщение с указанием следующей информации:
1. Тип визы
2. Срок ее действия
3. Возраст
4. Место жительства

< 010 2324 3223 >





1. Название компании: Jeonbuk Taksong
2. Место работы: по всей стране
3. Контактные данные ответственного за набор сотрудника: 010 - 2324 - 3223
4. Основные должностные обязанности: вождение, доставка
5. Пол: мужчины, женщины, не имеет значения / Иностранцам рады
6. Возраст: до 65 лет
7. Рабочее время: ориентировочно с 09:00 до 18:00 / Возможность работы в удобное для сотрудника время / Возможность работы в качестве фрилансера
8. Ежедневная заработная плата: около 180 000 вон
9. Время на отдых и питание: отдых и перерыв на питание после каждого заказа / Время отдыха зависит от объема работ по собственному усмотрению сотрудника.