1. Название компании: (주)삼영피앤텍 

3. Менеджер по набору персонала: Кён Чжи Хон Супервайзер по управлению

4. Метод подачи заявки: Подать резюме и отправить поддерживающие документы по электронной почте по адресу ниже

 - e-mail: hjpark@s-pntech.co.kr

 - Номер контактного лица: 010-9258-2351

 - В случае поддержки сообщениями текста (имя/возраст/виза/адрес проживания/история занятости/дата, с которой доступен к работе) обязательно указывать желаемое


5. Области набора в зависимости от отдела


● [Отдел производства MCT] Оператор (почасовая оплата 10 200 вон/месячная зарплата 2 131 800 вон)

- Мужчины/Возраст от 20 до 40 лет

- Связанная работа — изменение размеров, замена инструментов и т. д.

- Те, кто могут работать в ночную смену (※Пройдут обучение в дневную смену и перейдут в ночную)

- Те, кто быстро адаптируются к задачам и понимают их


● [Отдел производства MCT] Инспекция / измерение / производство (почасовая оплата 10 100 вон/месячная зарплата 2 110 900 вон)

- Женщины/Возраст от 20 до 45 лет

- Преимущество отдается лицам с опытом аналогичной работы / Принимаются также новички

- Доступны для работы в ночную смену

- Доступны к работе с начала ноября


● [Анодирование] Допуск/удаление (почасовая оплата 10 100 вон/месячная зарплата 2 110 900 вон)

- Женщины/ возраст от 20 до 50 лет

- Работа заключается в допуске изделий и их подвешивании на кольца, а также в удалении / Работа стоя

- Преимущество отдается лицам с опытом аналогичной работы / Принимаются также новички

- Фиксированный график работы в дневные часы

- Доступны к работе с начала ноября


6. Льготы: 

   ① Лица с опытом работы в соответствующих должностях (принимаются также новички)

   ② Приветствуются иностранцы/иностранцы с визой типа F


7. Место работы: (주)삼영피앤텍, г. Ансан-си, район Танвон-гу, Мокнэ-ро 129


8. График работы: днем с 09:00 до 18:00 (при сверхурочной работе до 21:00)

                  ночью с 21:00 до 06:00 следующего дня (при сверхурочной работе до 08:30)


10. Социальный пакет: 

   ① Организация проездных автобусов

   ② Участие в 4 основных видах страхования / Выплата выходного пособия сотрудникам со стажем от 1 года

   ③ Предоставление питания (обед, ужин, поздний ужин)

   ④ Выдача праздничных подарков

   ⑤ Поддержка ежегодного отпуска и отпуска по семейным обстоятельствам

   ⑥ Проведение медицинских осмотров на предприятии